2022年11月29日，湖南東方礦業(yè)有限責(zé)任公司人事行政部組織開展了第一期《新員工入職須知》培訓(xùn)，培訓(xùn)講師由我公司行政副總文阿香擔(dān)任。本次培訓(xùn)在行政副總文阿香的主持下順利開展，參加的員工共計32位。

　　下午的學(xué)習(xí)在講師文阿香激情洋溢的講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。

　　參會的每一位員工都聽得非常認真。

　　隨后，在學(xué)習(xí)中，講師文阿香邀請了幾位老員工發(fā)表自己的學(xué)習(xí)感想，并談了在公司的工作歷程。

（老員工談學(xué)習(xí)感想及工作歷程）

　　在最后環(huán)節(jié)，行政副總文阿香強調(diào):新員工入職培訓(xùn)，是員工進入企業(yè)后工作的第一個環(huán)節(jié)。是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時也是員工從組織外部融入到組織或團隊內(nèi)部，并成為團隊一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境和文化，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自己的才能，從而推動企業(yè)的發(fā)展。抓好新員工的培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，塑造員工行為的作用，在新員工和公司之間架起溝通了解的橋梁，為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并融入團隊打下了堅實的基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)方案：

一、學(xué)習(xí)時間：2022 年 11 月 29 日 12：00—13：30

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：公司簡介、員工行為規(guī)范、公司人事與行政制度等。

三、學(xué)習(xí)地點：公司三樓會議室

四、講師：文阿香（公司行政副總）

五、參加人員：人事行政部全員、壓濾車間班長以上人員

編輯：張憲超

初審：龍勝和

終審：文阿香